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新山 CIDB 绿卡合规

为整个工人团队安排 SICW 入职培训、办理 CIMS 注册并跟进到期日——服务新山、巴西古当、士乃、古来、依斯干达公主城和振林山的承包商和发展商。

培训师在安全入职培训中向一组工人讲解
概述

一张卡不难,管理几百张才难

帮一名工人拿到 CIDB 绿卡很简单。要让整个工人团队保持合规——跨越分包商、人员流动、外籍工人,以及在几十个不同日期到期的绿卡——才是承包商真正浪费时间、被抓到问题的地方。

ProSafe 从头到尾处理。您的工人完成 SICW 入职培训和 CIMS 注册、拿到绿卡,到期日也在出问题前就被跟进——全部在同一个项目里,一个联络人、一套记录。

对一个在三个工地有一百名工人的承包商来说,这一层行政工作才是真正值得解决的问题。

SICW 入职培训

配合您的工程进度安排培训,而不是和它冲突。

CIMS 注册

通过 CIDB 系统办理注册——MyKad、护照或 IMM13P、文件和费用。

到期登记册

实时看到谁何时到期,在工人被挡在门口之前就完成更新。

随时可审核的记录

工人合规情况有文件记录,客户或 CIDB 要求时随时可以出示。

为什么重要

绿卡过期的真正代价

不能进入工地

没有有效绿卡的工人可能被拒绝进场——当天就损失生产力、拖慢进度。

双方都要负责

根据 CIDB 法令,未注册的工人本身触犯法律,雇用未获认证的技术工人或工地主管的一方也同样触犯法律。

保险风险

未注册的工人受伤时,保险和法律责任可能变得复杂得多。

投标信誉

客户在发包前越来越常审核工人合规——不足之处会在资格预审时暴露出来。

更新盲点

绿卡在不同日期到期。没有登记册,第一个问题信号就是工人被遣回家。

分包商风险

您的工地,就是您的风险——包括通过分包商进场、不是您直接安排培训的工人。

谁需要这项服务

您是不是这样?

  • 总承包商要对工地上的每一个人负责,包括分包商的工人。
  • 分包商和专业工种进场新工地之前,需要工人先办好绿卡。
  • 发展商和项目业主需要确保项目上每个人都已正确注册。
  • 聘请外籍工人的雇主要处理护照或 IMM13P 注册,以及入职培训的语言问题。
  • 人员流动大的公司新人不断进来,没有系统支撑,合规就会慢慢走样。
我们怎么帮您

一个联络人,而不是四个

任由它自己运作,绿卡合规最后会分散在工地文员、WhatsApp 群组、培训机构和一个没人记得密码的 CIMS 账户之间。平时还行,直到客户审核那一周,或一组工人在门口被挡下。

我们把它整合起来。一份登记册、一个联络人,提前提醒更新,集中安排培训,不必把工人一个一个从工作中抽走。而且因为我们同时处理您工地的整体安全,绿卡不再是零散的杂事,而是工地运作的一部分。

流程

我们怎么让您的工人合规

工人审核

为您各工地上的每一个人建立登记册——谁有卡、谁没有,以及每张卡何时到期。

安排入职培训

配合您的工程进度集中安排 SICW 入职培训,不必一个一个把工人从工地抽走。

注册与发卡

办理 CIMS 注册——文件、资料和费用——一直到发卡,并记录在登记册上。

持续跟进

监察到期日并提前提醒更新,记录随时可供客户和 CIDB 审核。

常见问题

CIDB 绿卡常见问题

找不到答案?WhatsApp 我们,直接问我们。

多快可以让一组工人拿到绿卡?

要看入职培训的安排,以及注册文件准备得多快,但一组工人通常可以在两周左右完成培训和注册。实体智能卡办理期间,通常可以先拿到临时电子准证或注册证书,工人不必在工地外等卡。告诉我们您的进场日期,我们会倒推安排。

谁需要 CIDB 绿卡?

每一个踏进马来西亚建筑工地的人,不论本地或外籍——一般工人、技术工人、机械操作员、主管、工头,以及技术和管理人员。根据 1994 年 CIDB 法令(Akta 520)第 33 条,建筑人员必须先在 CIDB 注册,才能在工地工作。对承包商来说,实际规则很简单:人在您的工地上,就需要有效的绿卡。

绿卡有效期多久?

不是终身有效。卡上有到期日,更新通过 CIDB 的 CIMS 系统办理,届时会选择注册期限。持 MyKad 者可注册 1 至 5 年,到期日按出生日期计算;外籍工人的注册期限跟随工作准证或 IMM13P 准证的到期日。到期前 60 天可以更新。到期日可在 CIMS 或 CIDB 应用程序查询。

工人没有有效绿卡,谁要负责?

两方都有。根据 CIDB 法令第 33 条,未注册的工人本身触犯法律(最高罚款 RM5,000);根据第 33A 条,雇用未获认证的技术工人或工地主管的一方也触犯法律(最高罚款 RM5,000)。没有绿卡的工人可能被拒绝进入工地,承包商可能在 CIDB 法令下面对执法行动,未注册的工人受伤时,保险方面也可能出现麻烦。客户在发包前,也越来越常审核工人合规情况。

你们可以处理外籍工人的合规吗?

可以。第 33 条同样适用于本地和外籍建筑人员,CIMS 注册按身份接受 MyKad、护照或 IMM13P 资料。SICW 入职培训通常用马来语进行,不过往往也可以安排其他语言——告诉我们工人的组成,我们会确认可以安排什么。

我们有几十名工人,绿卡在不同时间到期,你们可以管理吗?

这正是承包商最常找我们的原因。我们建立一份记下每个到期日的登记册,在过期前提醒更新,并把培训和注册集中安排,不必一个一个把工人从工地抽走。工人的绿卡今晚到期,明天早上就不能合法留在您的工地——跟进到期日,就是确保这种事不会发生的方法。

关于绿卡、法律和申请途径的完整背景,请阅读我们的 CIDB 绿卡要求、培训和更新指南。绿卡以外的工地安全,请看我们的 全部服务。

服务地区

我们在哪里服务

我们为工人在新山、巴西古当、丹绒浪莎、地不佬、Plentong、马赛、百万镇、淡杯、乌鲁地南、士古来、士乃、古来、Sedenak、依斯干达公主城、振林山、丹绒柏勒巴斯、哥打丁宜、迪沙鲁工作的承包商和发展商提供支援,并配合您的工地时间表安排入职培训。

清楚知道您的工人合规情况

一次工人审核就能告诉您谁有卡、谁没有、谁快到期——在客户问起或大门关上之前。