Pematuhan Kad Hijau CIDB di Johor Bahru
Induksi SICW diaturkan, pendaftaran CIMS diuruskan dan tarikh tamat tempoh dijejaki bagi seluruh tenaga kerja anda — untuk kontraktor dan pemaju di Johor Bahru, Pasir Gudang, Senai, Kulai, Iskandar Puteri dan Gelang Patah.
Kadnya mudah. Menguruskan ratusan kad tidak.
Mendapatkan Kad Hijau CIDB untuk seorang pekerja adalah mudah. Memastikan seluruh tenaga kerja mematuhi peraturan — merentasi subkontraktor, pertukaran pekerja, pekerja asing dan kad yang tamat tempoh pada berpuluh-puluh tarikh berbeza — di situlah kontraktor sebenarnya kehilangan masa dan terperangkap.
ProSafe menguruskannya dari awal hingga akhir. Pekerja anda melalui induksi SICW dan pendaftaran CIMS, kad mereka dikeluarkan, dan tarikh tamat tempoh mereka dijejaki sebelum menjadi masalah — semuanya di bawah satu tugasan, dengan satu pegawai perhubungan dan satu set rekod.
Bagi kontraktor dengan seratus pekerja di tiga tapak, lapisan pentadbiran itulah masalah sebenar yang wajar diselesaikan.
Induksi SICW
Induksi diaturkan dan dijadualkan mengikut jadual kerja anda, bukan bertembung dengannya.
Pendaftaran CIMS
Pendaftaran melalui portal CIDB diuruskan — MyKad, pasport atau IMM13P, dokumen dan yuran.
Daftar tamat tempoh
Paparan terkini tentang siapa tamat tempoh bila, supaya pembaharuan dibuat sebelum pekerja ditolak di pintu pagar.
Rekod sedia audit
Pematuhan tenaga kerja didokumenkan dan sedia apabila pelanggan atau CIDB meminta untuk melihatnya.
Kos sebenar kad yang luput
Akses tapak ditolak
Pekerja tanpa kad yang sah boleh ditolak masuk — produktiviti hilang dan jadual kerja tertangguh, pada hari itu juga.
Liabiliti kedua-dua pihak
Di bawah Akta CIDB, pekerja yang tidak berdaftar melakukan kesalahan, begitu juga sesiapa yang mengambil pekerja mahir atau penyelia tapak yang tidak diperakui.
Risiko insurans
Jika pekerja yang tidak berdaftar tercedera, isu insurans dan liabiliti boleh menjadi jauh lebih rumit.
Kredibiliti tender
Pelanggan semakin kerap mengaudit pematuhan tenaga kerja sebelum menganugerahkan kerja — jurang akan kelihatan semasa prakelayakan.
Titik buta pembaharuan
Kad tamat tempoh pada tarikh yang berbeza-beza. Tanpa daftar, tanda pertama masalah ialah pekerja yang dihantar pulang.
Risiko subkontraktor
Tapak anda, risiko anda — termasuk pekerja yang datang melalui subkontraktor yang tidak anda induksikan secara langsung.
Adakah ini anda?
- Kontraktor utamayang bertanggungjawab ke atas setiap orang di tapak, termasuk kumpulan pekerja subkontraktor.
- Subkontraktor dan pakar tredyang memerlukan pekerja mereka mempunyai kad dan kebenaran sebelum bergerak ke tapak baharu.
- Pemaju dan pemilik projekyang memerlukan jaminan bahawa semua orang di projek mereka didaftarkan dengan betul.
- Majikan pekerja asingyang perlu mengurus pendaftaran pasport atau IMM13P dan pertimbangan bahasa untuk induksi.
- Syarikat dengan pertukaran pekerja yang tinggidi mana pekerja baharu sentiasa tiba dan pematuhan tergelincir tanpa sistem di belakangnya.
Satu pegawai perhubungan, bukan empat
Jika dibiarkan berjalan sendiri, pematuhan Kad Hijau akhirnya berselerak antara kerani tapak, kumpulan WhatsApp, penyedia latihan dan log masuk CIMS yang tiada siapa ingat dengan tepat. Ia berfungsi sehinggalah minggu audit pelanggan tiba atau satu kumpulan pekerja ditolak di pintu pagar.
Kami menyatukannya. Satu daftar, satu pegawai perhubungan, pembaharuan dimaklumkan lebih awal dan latihan digabungkan supaya pekerja tidak ditarik keluar dari kerja seorang demi seorang. Dan kerana kami turut menguruskan keselamatan tapak anda yang lebih luas, kad itu bukan lagi urusan terasing tetapi menjadi sebahagian daripada cara tapak itu sebenarnya dikendalikan.
Bagaimana kami memastikan tenaga kerja anda mematuhi peraturan
Audit tenaga kerja
Kami membina daftar bagi semua orang di tapak anda — siapa memegang kad, siapa tidak, dan bila setiap kad tamat tempoh.
Induksi dijadualkan
Induksi SICW diaturkan dan digabungkan mengikut jadual kerja anda, supaya pekerja tidak ditarik keluar dari tapak seorang demi seorang.
Pendaftaran & kad
Pendaftaran CIMS diuruskan — dokumen, butiran dan yuran — sehingga kad dikeluarkan dan direkodkan dalam daftar anda.
Penjejakan berterusan
Tarikh tamat tempoh dipantau dan pembaharuan dimaklumkan lebih awal, dengan rekod sentiasa sedia audit untuk pelanggan dan CIDB.
Kad Hijau CIDB — soalan lazim
Berapa cepat anda boleh mendapatkan kad untuk satu kumpulan pekerja?
Ia bergantung pada penjadualan induksi dan berapa cepat dokumen pendaftaran dapat dikumpulkan, tetapi satu kumpulan pekerja lazimnya boleh menjalani induksi dan didaftarkan dalam tempoh beberapa minggu. Pas digital sementara atau sijil pendaftaran sering boleh diperoleh semasa kad pintar fizikal diproses, jadi pekerja tidak perlu menunggu di luar tapak sehingga kad tiba. Beritahu kami tarikh mobilisasi anda dan kami akan merancang ke belakang daripadanya.
Siapa yang memerlukan Kad Hijau CIDB?
Sesiapa sahaja yang menjejakkan kaki di tapak pembinaan di Malaysia, tempatan atau asing — pekerja am, pekerja mahir, pengendali loji dan jentera, penyelia, mandur, serta kakitangan teknikal dan pengurusan. Di bawah Seksyen 33 Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia 1994 (Akta 520), personel binaan mesti berdaftar dengan CIDB sebelum bekerja di tapak. Peraturan praktikal untuk kontraktor: jika seseorang berada di tapak anda, dia memerlukan kad yang sah.
Berapa lama Kad Hijau sah?
Ia tidak sah seumur hidup. Kad itu mempunyai tarikh tamat tempoh dan pembaharuan dibuat melalui sistem CIMS CIDB, di mana tempoh pendaftaran dipilih. Bagi pemegang MyKad, CIDB mendaftar antara 1 hingga 5 tahun, dengan tarikh tamat ditentukan oleh tarikh lahir; bagi pekerja asing, ia mengikut tarikh tamat permit kerja atau pas IMM13P. Pembaharuan boleh dibuat 60 hari sebelum tarikh luput. Tarikh tamat boleh disemak dalam CIMS atau aplikasi CIDB.
Siapa yang bertanggungjawab jika pekerja tiada kad yang sah?
Kedua-duanya. Di bawah seksyen 33 Akta CIDB, pekerja yang tidak berdaftar melakukan kesalahan (denda sehingga RM5,000), dan di bawah seksyen 33A, sesiapa yang mengambil pekerja mahir atau penyelia tapak yang tidak diperakui juga melakukan kesalahan (denda sehingga RM5,000). Pekerja tanpa kad boleh ditolak masuk ke tapak, kontraktor boleh berdepan tindakan penguatkuasaan di bawah Akta CIDB, dan mungkin timbul komplikasi insurans jika pekerja yang tidak berdaftar tercedera. Pelanggan juga semakin kerap mengaudit pematuhan tenaga kerja sebelum menganugerahkan kerja.
Bolehkah anda menguruskan pematuhan untuk pekerja asing?
Boleh. Seksyen 33 terpakai kepada personel binaan tempatan dan asing, dan pendaftaran CIMS menerima butiran MyKad, pasport atau IMM13P bergantung pada status pekerja. Induksi SICW lazimnya dijalankan dalam Bahasa Melayu, namun bahasa lain sering boleh diaturkan — beritahu kami komposisi kumpulan pekerja anda dan kami akan mengesahkan apa yang boleh kami aturkan.
Kami mempunyai berpuluh-puluh pekerja dengan kad yang tamat tempoh pada masa berbeza. Bolehkah anda menguruskannya?
Itulah sebab paling biasa kontraktor menghubungi kami. Kami membina daftar dengan setiap tarikh tamat tempoh, memberi amaran tentang pembaharuan sebelum kad luput, dan menggabungkan latihan serta pendaftaran supaya pekerja tidak ditarik keluar dari tapak seorang demi seorang. Pekerja yang kadnya tamat tempoh semalam tidak boleh berada di tapak anda secara sah pada keesokan paginya — penjejakan ialah cara memastikan perkara itu tidak pernah berlaku.
Untuk latar belakang penuh tentang kad, undang-undang dan laluan permohonan, baca panduan keperluan, latihan dan pembaharuan Kad Hijau CIDB kami. Untuk keselamatan tapak selain kad, lihat rangkaian penuh perkhidmatan kami.
Kawasan kami
Kami menyokong kontraktor dan pemaju yang mempunyai pekerja di seluruh Johor Bahru, Pasir Gudang, Tanjung Langsat, Tebrau, Plentong, Masai, Permas Jaya, Tampoi, Ulu Tiram, Skudai, Senai, Kulai, Sedenak, Iskandar Puteri, Gelang Patah, Tanjung Pelepas, Kota Tinggi dan Desaru, dan mengaturkan induksi mengikut jadual tapak anda.
Rujukan undang-undang
Dokumen rasmi yang menjadi asas halaman ini, dipautkan ke laman web rasmi pihak berkuasa. Disemak pada 16 Oktober 2026.
Ketahui dengan tepat kedudukan tenaga kerja anda
Audit tenaga kerja memberitahu siapa yang mempunyai kad, siapa yang tidak, dan siapa yang tamat tempoh seterusnya — sebelum pelanggan bertanya atau pintu pagar ditutup.