Kad Hijau CIDB: Panduan Syarat, Latihan & Pembaharuan
Siapa yang memerlukan Kad Hijau, apa sebenarnya kata undang-undang, latihan di sebaliknya, dan cara memohon serta memperbaharui melalui CIMS — tanpa meneka-neka.
Disemak berbanding sumber rasmi (CIDB) pada
Kad Hijau CIDB — Green Card — ialah kad pendaftaran yang wajib dipegang oleh setiap pekerja binaan di Malaysia untuk bekerja di tapak. Ia dikeluarkan oleh Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB) dan ia melakukan dua tugas sekaligus: ia mendaftarkan anda sebagai personel binaan, dan ia menunjukkan anda telah menamatkan latihan induksi keselamatan asas.
Mulai April 2026, CIDB mengeluarkan kad reka bentuk baharu bagi permohonan baharu dan gantian; kad sedia ada kekal sah sehingga tarikh tamatnya. Kebanyakan orang masih memanggilnya Kad Hijau.
Asas undang-undang: Seksyen 33, Akta CIDB 520
Ini bukan sekadar amalan industri — ia undang-undang. Di bawah Seksyen 33 Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia 1994 (Akta 520), personel binaan mesti berdaftar dengan CIDB sebelum bekerja di tapak binaan. Tiada pendaftaran, tiada akses ke tapak. Ini terpakai kepada pekerja tempatan dan asing.
Siapa yang memerlukannya?
Pada dasarnya setiap orang yang menjejakkan kaki di tapak binaan:
- Pekerja binaan am dan tidak mahir
- Pekerja mahir — pengimpal, juruelektrik, tukang paip, tukang bata, tukang kayu
- Pengendali loji dan jentera, termasuk pengendali kren
- Penyelia tapak dan mandur
- Kakitangan teknikal dan pengurusan yang bekerja di tapak
Jika anda kontraktor, peraturan praktikalnya mudah: jika seseorang berada di tapak anda, dia memerlukan kad yang sah.
Latihan di sebalik kad: SICW
Kad ini bukan sekadar dokumen — ia memperakui latihan. Pemohon mesti menamatkan Kursus Induksi Keselamatan untuk Pekerja Binaan (SICW), yang dikendalikan oleh penyedia latihan bertauliah CIDB. Ia ialah induksi keselamatan dan kesihatan asas yang meliputi:
- Bahaya biasa di tapak binaan dan bagaimana ia menyebabkan kecederaan
- Amalan kerja selamat dan penggunaan PPE
- Peraturan tapak, papan tanda dan tanggungjawab keselamatan
- Prosedur kecemasan dan kemalangan
Kursus ini lazimnya diakhiri dengan penilaian. Latihan biasanya dijalankan dalam Bahasa Melayu, walaupun sesetengah penyedia menawarkan bahasa lain — elok disemak jika anda menggaji pekerja asing.
Cara memohon
- Hadiri latihan SICW dengan penyedia bertauliah CIDB dan lengkapkan penilaian.
- Daftar sebagai personel binaan melalui portal CIMS (Centralized Information Management System) CIDB, dengan butiran MyKad, pasport atau IMM13P anda.
- Hantar dokumen dan bayar fi pendaftaran.
- Terima kad anda. Pas digital sementara atau sijil pendaftaran sering dikeluarkan semasa kad pintar fizikal diproses dan dihantar.
Tempoh sah dan pembaharuan — semak, jangan anggap
Di sinilah banyak maklumat salah tersebar. Kad Hijau tidak sah seumur hidup. Ia mempunyai tarikh tamat tempoh, dan pembaharuan dibuat dalam talian melalui CIMS, di mana anda memilih tempoh pendaftaran.
CIDB menyatakan peraturannya di halaman pendaftarannya sendiri. Bagi pemegang MyKad, tempoh pendaftaran ialah 1 hingga 5 tahun, dan tarikh tamat ditentukan oleh tarikh lahir pemegang. Bagi pekerja asing, pendaftaran mengikut tarikh tamat permit kerja (PLKS atau EP), dan bagi pemegang IMM13P ia mengikut tarikh tamat pas. Pembaharuan boleh dibuat 60 hari sebelum tarikh luput. Semak tarikh tamat pada kad, dalam CIMS atau aplikasi CIDB, dan perbaharui sebelum ia luput.
Pembaharuan mungkin memerlukan kursus ulang kaji bergantung pada keadaan anda. Rancang lebih awal: pekerja yang kadnya tamat tempoh ialah pekerja yang tidak boleh berada di tapak anda secara sah esok pagi.
Mengapa kontraktor perlu ambil berat
- Akses ke tapak. Pekerja tanpa kad yang sah boleh ditolak masuk — itu bermakna produktiviti hilang dan jadual kerja tertangguh.
- Risiko penguatkuasaan. Pekerja yang tidak berdaftar melakukan kesalahan, begitu juga sesiapa yang mengambil pekerja mahir atau penyelia tapak yang tidak diperakui.
- Pendedahan insurans. Jika pekerja yang tidak berdaftar cedera, insurans dan liabiliti boleh menjadi rumit.
- Kredibiliti tender. Semakin ramai pelanggan mengaudit pematuhan tenaga kerja sebelum menganugerahkan kerja.
Cara ProSafe membantu
ProSafe HSE Consultancy menguruskan pematuhan Kad Hijau CIDB untuk kontraktor — mengatur induksi SICW untuk pasukan anda, menguruskan pendaftaran CIMS, menjejak tarikh tamat tempoh sebelum ia menjadi masalah, dan memastikan tapak anda lulus audit tenaga kerja. Kami juga menggabungkannya ke dalam keselamatan tapak anda secara menyeluruh, kerana kad yang sah ialah keperluan minimum, bukan had tertinggi.
Sumber
- Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia Act 1994 (Act 520) — Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB)
- Construction Personnel Registration — Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB)
- Polisi dan Garis Panduan Pemantauan Pelaksanaan Kursus SICW — Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB)
- CIMS User Manual: Permohonan Pembaharuan Personel Binaan — Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB)
Kad Hijau CIDB — soalan lazim
Apakah itu Kad Hijau CIDB?
Kad pendaftaran rasmi (Kad Hijau) bagi personel binaan di Malaysia, dikeluarkan oleh CIDB. Ia menunjukkan pemegangnya berdaftar dan telah menamatkan latihan induksi keselamatan asas. Reka bentuk kad baharu diperkenalkan mulai April 2026.
Siapa yang memerlukan Kad Hijau CIDB?
Semua orang yang bekerja di tapak binaan — tempatan atau asing — termasuk pekerja am, pekerja mahir, pengendali mesin, penyelia dan kakitangan teknikal. Seksyen 33 Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia 1994 (Akta 520) mewajibkan pendaftaran sebelum bekerja di tapak.
Apakah latihan yang diperlukan?
Kursus Induksi Keselamatan untuk Pekerja Binaan (SICW), yang dikendalikan oleh penyedia latihan bertauliah CIDB. CIDB juga menerima versi e-pembelajaran (eSICW) atau pasport keselamatan yang diiktiraf CIDB, dan pemohon mesti berumur sekurang-kurangnya 16 tahun. Ia meliputi bahaya di tapak, amalan kerja selamat, PPE, peraturan tapak dan prosedur kecemasan, dan lazimnya diakhiri dengan penilaian.
Berapa lama tempoh sahnya, dan bagaimana cara memperbaharuinya?
Ia tidak sah seumur hidup. Pembaharuan dibuat dalam talian melalui sistem CIMS CIDB, di mana anda memilih tempoh pendaftaran. Bagi pemegang MyKad, CIDB mendaftar antara 1 hingga 5 tahun, dengan tarikh tamat ditentukan oleh tarikh lahir; bagi pekerja asing, ia mengikut tarikh tamat permit kerja atau pas IMM13P. Pembaharuan boleh dibuat 60 hari sebelum tarikh luput.
Siapa yang bertanggungjawab jika pekerja tiada kad yang sah?
Kedua-duanya. Di bawah seksyen 33 Akta CIDB, pekerja yang tidak berdaftar melakukan kesalahan (denda sehingga RM5,000), dan di bawah seksyen 33A, sesiapa yang mengambil pekerja mahir atau penyelia tapak yang tidak diperakui juga melakukan kesalahan (denda sehingga RM5,000). Pekerja tanpa kad yang sah boleh ditolak masuk ke tapak, kontraktor boleh dikenakan tindakan penguatkuasaan di bawah Akta CIDB, dan mungkin timbul komplikasi insurans jika pekerja yang tidak berdaftar terlibat dalam kemalangan.
Perlukan Kad Hijau diuruskan untuk pasukan anda?
ProSafe mengatur induksi SICW, menguruskan pendaftaran CIMS dan menjejak tarikh tamat tempoh, supaya seluruh tenaga kerja anda sentiasa sedia ke tapak dan mematuhi peraturan.